招聘岗位
我们的福利体系
未来，恒杨期待与您同行，一起为你我增添荣耀
法定性福利
1、五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，为每位员工购买住房公积金。
2、法定节假日：公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等。
通用性福利
1、节日礼金：逢元旦、五一劳动、端午、十一国庆、中秋、春节等节日，公司为员工发放相应的节日礼金。
2、部门团建：为加强各部门团队建设与管理，公司特设活动基金用于部门日常团队建设与管理。
3、生日福利：公司为员工生日当月准备神秘的生日礼物。
4、出差补贴：公司根据各岗位的工作性质，给予员工一定的出差补贴。
5、高温补贴：每年夏季6-8月，公司为员工发放相应的高温补贴。
6、教育培训：公司给员工提供职业技能、专业知识等培训。
7、年度体检：公司每年为员工提供年度健康体检。
8、商业意外险：为保障员工的安全，公司为员工购买商业意外险。
激励性福利
1、旅游福利：为丰富员工的生活，公司每年组织一次外出旅游活动。
2、股权激励：公司目前处于快速发展期，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。
3、证书津贴：根据取得证书的等级，公司给予相应的证书补贴。
